崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)總部人事報(bào)表的整理、審核、上報(bào)；

2.負(fù)責(zé)社保、公積金業(yè)務(wù)辦理及日常管理；

3.負(fù)責(zé)公司員工日常考勤及休假管理，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理；

4.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)員工招聘實(shí)施，權(quán)限范圍內(nèi)的崗位及人員任命；

5.根據(jù)人力資源需求組織試用考核與轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；

6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止管理；

7.負(fù)責(zé)公司日常行政工作，會(huì)議管理、公文管理、辦公用品、固定資產(chǎn)等的管理及日常文秘服務(wù)工作

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.良好的邏輯思維能力，溝通表達(dá)及組織能力。